• Работа связана с поддержкой имеющегося и разработкой нового ПО блока управления коробкой передач.
• Ведение по полному циклу ОКР, постановка на производство, сопровождение серии.
• Отладка и испытание бортовых систем, в составе стендов и на тракторах.
• Выпуск, обновление документации на разработанный функционал.
• Взаимодействие с группой электрооборудования и бюро трансмиссии.
• Взаимодействие с техническим специалистами (программистами) со стороны поставщиков оборудования.

• Высшее техническое, физико-математическое образование.

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет.
• Опыт разработки программного кода для трансмиссий.
• Опыт программирования 32-х битных микроконтроллеров (STM32) на языке C/C++.
• Знание систем контроля версий (git).
• Умение разрабатывать простые утилиты для ПК, взаимодействующие со встраиваемыми устройствами.
• Знание английского языка на уровне свободного чтения технической документации.

Дополнительные навыки:

Будет преимуществом один или несколько:

• Понимание низкоуровневых принципов процессов компиляции и линковки исполняемого бинарного образа для микроконтроллера.
• Способность использовать в работе инструментарий с открытым исходным кодом.
• Опыт работы с интерфейсом CAN и знание протоколов ISO 15765, SAE J1939, ISO 14229.
• Знание теории автоматического управления.
• Способность чтения электрических схем и производства простого монтажа.
• Понимание устройства и принципов работы коробки передач.

• Современный офис в инновационном Инженерном центре колесных и гусеничных машин.
• Добровольное медицинское страхование.
• График работы 5/2 с 08.15-16.45.
• Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.
• Компенсация питания в сети столовых на территории предприятия.
• Компенсация за найм жилья и релокацию при переезде в Санкт-Петербург.
• Возможно подключение корпоративной мобильной связи.
• Высокий уровень зарплаты.
• Премии по завершению проектов.
• Возможность профессионального и карьерного развития.
• На регулярной основе на предприятии проводятся праздничные и корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семей, как на территории предприятия, так и выездные (тимбилдинг, спортивные секции, экскурсии, дни открытых дверей и пр.).
• Билеты на Новогоднюю ёлку ГК "Кировский Завод" и подарки для детей сотрудников.
• Решение личных проблем сотрудников:

1. Ходатайства для поступления детей сотрудников в детские сады и школы;
2. Помощь в оформлении документов для иностранных граждан;
3. Материальная помощь за дорогостоящее лечение;
4. Организация детского отдыха (лагерь);
5. Организация отдыха и санаторно-курортного лечения для сотрудников завода;
6. Компенсация ипотеки (индивидуальное рассмотрение).

• Территориально: г. Санкт-Петербург, станция метро "Кировский завод".