Поиск Главная Компания О компании История Музей Охрана труда Реквизиты Корпоративный университет Вакансии Пресс-центр Пресс-центр Новости Видеогалерея Пресса о нас Фотогалерея Колонка директора Страница для СМИ Контакты Акционерам и инвесторам Продажа активов Тендеры Аренда помещений Контакты Использование сайта Ru En De вернуться Смена для Кировского и не только 18.03.2013 http://spb.vacansia.ru (18.03.2013) Если постороннего человека привести в эту аудиторию, то он наверняка решит, что попал в какой-то технический вуз: компьютеры с «навороченными» инженерными программами, новейшее зарубежное оборудование с числовым управлением… На самом деле мы в одной из учебных лабораторий профессионального лицея № 42, где готовят рабочих для петербургских предприятий. «Наше учебное заведение – одно из старейших в городе, – рассказывает директор ПЛ №42 Геннадий ШОРНИКОВ. – Еще Николай Путилов в 1868 году открыл при своем заводе первую в Петербурге школу для детей рабочих – именно отсюда и ведет свою историю наш лицей. В советское время к своему 100-летию тогда еще профессиональное училище было награждено орденом Трудового Красного Знамени – случай достаточно редкий и еще раз свидетельствует о высоком уровне подготовки кадров. Эту планку стремимся поддерживать – в 2008 году стали победителями Национального проекта «Образование» и получили 40 миллионов рублей на развитие учебной материальной базы. Поэтому сегодня лицей, несмотря на почти полуторавековой возраст, в числе наиболее современных и всесторонне оснащенных в городе. Кроме того, несколько лет назад Комитетом по образованию Санкт-Петербурга были выделены средства на ремонт, и сейчас ничего от прежнего интерьера не осталось: заменили инженерные сети, полы, двери, окна, потолки, закупили новую мебель. Кстати, ко всей обстановке учащиеся относятся очень бережно – им приятно заниматься в таких условиях». Помимо первоклассного оснащения самого лицея есть еще одна площадка: основная часть мастерских находится на территории базового предприятия – Кировского завода, до которого рукой подать. Это позволяет учащимся не только приобретать практические навыки, но и лучше адаптировать будущих специалистов к условиям производства. «Сейчас Кировский завод продолжает всесторонне поддерживать лицей, – поясняет Геннадий Шорников. – В частности, он оплачивает все затраты (а они немалые!) по содержанию мастерских на своей территории. Сегодня в Петербурге не много предприятий, где так заботятся о профильных учебных заведениях и сохраняют тесные партнерские отношения. И это несмотря на то, что не все выпускники после получения диплома идут работать на Кировский завод: предприятие пока еще не полностью перевооружилось, и, к примеру, столько специалистов для работы на станках с числовым программным управлением ему не нужно. Но ребят охотно берут на другие заводы: на «Электросилу», Обуховский завод, «Звезду» и др. В целом проблем с трудоустройством после выпуска нет никаких – можно даже выбирать, где лучше условия труда. В реальности еще до получения диплома предприятия расхватывают молодых специалистов. Кроме того, порядка 10 процентов наших выпускников продолжают учебу в вузах». поделиться новостью Пресса о нас Ваш вопрос получен и передан в профильное подразделение ОК Спасибо за Ваше обращение. Мы свяжемся с Вами в ближайшее время! Спасибо! Вы подписаны на рассылку актуальных новостей. Ваше резюме будет рассмотрено в течение двух недель с момента его получения. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании, специалист по персоналу свяжется с Вами по указанным в резюме контактам. Отсутствие ответа по истечении вышеуказанного срока означает, что, к сожалению, на сегодняшний день мы не можем предложить какую-либо из имеющихся вакансий. В данном случае мы готовы будем рассмотреть Ваше резюме на другие вакансии Группы компаний «Кировский завод» при их появлении. Подписаться на рассылку и узнавать первым актуальные новости компании Имя E-mail Защита от роботов Поделитесь этой новостью Facebook Вконтакте OK Twitter Viber WhatsApp
Ваше резюме будет рассмотрено в течение двух недель с момента его получения. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании, специалист по персоналу свяжется с Вами по указанным в резюме контактам. Отсутствие ответа по истечении вышеуказанного срока означает, что, к сожалению, на сегодняшний день мы не можем предложить какую-либо из имеющихся вакансий. В данном случае мы готовы будем рассмотреть Ваше резюме на другие вакансии Группы компаний «Кировский завод» при их появлении.