Профсоюзной организации Кировского завода исполняется 90 лет

В торжественной церемонии приняли участие глава администрации Кировского района А.В. Филатов, депутат Законодательного собрания Санкт-Петербурга А.С. Ольховский, генеральный директор ОАО «Кировский завод» Г.П. Семененко, председатель Межрегионального объединения профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области В.Г. Дербин, председатель комитета независимого Профсоюза работников ОАО «Кировский завод» С.М. Пантелеев. В мероприятии также участвовали председатели профсоюзных комитетов дочерних предприятий ОАО «Кировский завод» и представители руководства компании.

Открывая собрание, председатель комитета независимого Профсоюза работников ОАО «Кировский завод» С.М. Пантелеев отметил, что апрель – знаменательный месяц не только для профсоюзного движения Кировского завода: «В этом месяце началось создание профсоюзной структуры в России вообще». В начале XX века Кировский, в тот период Путиловский, завод выступил новатором среди предприятий Петрограда в привлечении трудящихся к управлению производством, избрав в апреле 1917 года заводской комитет. Уже 30 мая того же года именно благодаря инициативе завкома Путиловского завода в Таврическом дворце состоялась первая Петроградская конференция фабрично-заводских комитетов. В резолюции конференции были узаконены восьмичасовой рабочий день и контроль над производством.

Профсоюзное движение традиционно было очень сильным на Кировском заводе. Благодаря эффективному взаимодействию и постоянному диалогу между руководством завода и комитетом независимого профсоюза предприятию всегда удавалось избежать конфликтных ситуаций и противостояния, что являлось нередким для производственных предприятий начала XX века и остается актуальным вопросом и в наше время. «Я знаю, что на заводе были тяжелые времена, но никогда не было больших потрясений, и всегда находился компромисс», – заявил глава администрации Кировского района А.В. Филатов.

Отметил в своем выступлении генеральный директор Кировского завода Г.П. Семененко: «Профсоюзное движение – платформа взаимодействия между руководством предприятия и сотрудниками. Только при эффективности этого взаимодействия может строиться работа, приносящая удовлетворение всем сторонам. Для Кировского завода важно взаимопонимание внутри предприятия, потому что нам нужно развиваться и возвращать предприятию былую славу. Только общая сплоченность позволит достигнуть желаемого результата».

Сегодня профсоюзы решают стоящие перед ними задачи через коллективные договоры на основе социального партнерства. В настоящее время на Кировском заводе 24 профсоюзных комитета. 27 апреля к торжественному мероприятию по случаю юбилея профсоюзной организации было приурочено подписание коллективного договора между трудовым коллективом завода и работодателем на 2007–2008 годы. Со стороны коллектива свою подпись поставил председатель комитета независимого Профсоюза работников ОАО «Кировский завод» С.М. Пантелеев, от лица работодателя – генеральный директор ОАО «Кировский завод» Г.П. Семененко.

В рамках официальной части глава комитета вручил значки с профсоюзной символикой представителям руководства завода и почетным гостям заседания.