Поиск Главная Компания О компании История Музей Охрана труда Реквизиты Корпоративный университет Вакансии Пресс-центр Пресс-центр Новости Видеогалерея Пресса о нас Фотогалерея Колонка директора Страница для СМИ Контакты Акционерам и инвесторам Продажа активов Тендеры Аренда помещений Контакты Использование сайта Ru En De вернуться Посмотри в зеркало, и ты увидишь, что такое профсоюз 30.04.2013 http://nvspb.ru (30.04.2013) Председатель межрегионального профсоюза работников ОАО «Кировский завод» Сергей Пантелеев пришёл на завод в середине 1970-х годов по окончании службы на флоте. В начале 1990-х, когда многие оказались в подвешенной ситуации, «кировцы» сориентировались быстро: собрали конференцию и создали независимый профсоюз работников своего предприятия, как самостоятельная членская организация вошли в Федерацию профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленобласти. За эти годы пришлось пережить всё: и митинги, и коллективные трудовые споры, и напряжённые переговоры, и суды. Боролись подчас не только за собственный трудовой коллектив и завод, но и за целую отрасль. Даже за отставку правительства в лихие 90-е выступали! Сергей Пантелеев рассказывает, как в начале того непростого десятилетия профсоюз Кировского завода случайно узнал, что тогдашний министр сельского хозяйства Геннадий Кулик подписал предварительное соглашение об открытии российского рынка для американских тракторов «Джон Дир». – Это означало, что нашему тракторному заводу «кранты», – вспоминает Сергей Михайлович. – Мы выступали в Смольном, проводили митинги, шествия, слали письма в правительство. И когда министр приехал в город, перекрыли путь его автомобилю и завернули его на завод. Разговор был жёсткий. После него тогдашний премьер Евгений Примаков устроил выездное заседание в Таврическом дворце, на котором дали слово директору Кировского завода. А вскоре решение об открытии рынка для американских тракторов было отменено. После кризиса 2008–2009 годов «кировцы», как, впрочем, и другие их «коллеги по цеху», всё чаще призывают правительство сформировать чёткую промышленную политику государства, отсутствие которой сказывается не только на существовании отдельных предприятий, но и в целом на конкурентоспособности российской промышленности. И тот, кто считает проф-союзы некими «клубами по интересам», вся функция которых заключается в сборе членских взносов и выбивании из «буржуя» путёвок в санаторий, серьёзно заблуждается. Это – сила, которая была бы ещё мощнее, если бы сами профсоюзы стали солидарнее. Пока, признаётся Сергей Пантелеев, с этим не всё гладко. – Я всегда говорю: посмотри в зеркало, и ты увидишь, что такое профсоюз, – поясняет Сергей Михайлович. – Каков ты – таков и он. Другого не бывает. Я могу выдвинуть какое-то требование, флаг в руки взять, куда-то побежать, организовать какие-то текущие действия. Но без коллективной поддержки ни одну серьёзную проблему не решить. Благодетелей-то нет, всего надо добиваться. В 1990-х годах было сделано всё, чтобы люди не объединялись, поскольку было необходимо решать вопросы приватизации, наращивания первичного капитала. Крупные предприятия, где была значительная концентрация рабочих, стали рушить, поскольку организованная масса может сделать гораздо больше, чем каждый из нас в одиночку. Заметьте, только в последние годы слово «профсоюз» стало где-то звучать, а в 1990-е годы, да и в «нулевые» тоже, человека труда будто и вовсе не существовало… Вопрос, сложнее ли профсоюзам договариваться с «капиталистами» по сравнению с советскими директорами, заставляет Сергея Пантелеева на минутку задуматься. – Сложнее, иногда приходится пользоваться методами, которые в советские времена не применялись, – признаётся председатель проф-союза. Сейчас на Кировском заводе готовятся к подписанию нового коллективного соглашения. Для обеспечения комфортных и безопасных условий труда уже сделано немало. Только за прошлый год на предприятиях отремонтировали и ввели в строй новые санитарно-бытовые помещения для рабочих, на Петербургском тракторном и на заводе «Киров-Энергомаш» открылись новые столовые, появились серьёзные дотации на питание – из 110 рублей за комплексный обед рабочие платят из своего кармана лишь 60 рублей. Конечно, расслабляться профсоюзным активистам не приходится. Слишком много внешних причин, влияющих на работу предприятия. Так, например, в последние месяцы проблемы «Росагролизинга», а также в определённой мере вступление России в ВТО вновь привело к снижению заказов на одном из главных предприятий холдинга – Петербургском тракторном заводе. Руководство дочернего предприятия предлагает перейти на четырёхдневную рабочую неделю, что в первую очередь означает снижение занятости, а значит, и зарплаты. – Так что мы сейчас находимся в жёстком противостоянии с руководством ПТЗ, хотя, подчеркну, здесь есть объективные внешние причины, – поясняет Сергей Пантелеев. – Но мы всегда настаиваем: да, есть внешние факторы, но надо разбираться и с внутренними. поделиться новостью Пресса о нас Ваш вопрос получен и передан в профильное подразделение ОК Спасибо за Ваше обращение. Мы свяжемся с Вами в ближайшее время! Спасибо! Вы подписаны на рассылку актуальных новостей. Ваше резюме будет рассмотрено в течение двух недель с момента его получения. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании, специалист по персоналу свяжется с Вами по указанным в резюме контактам. Отсутствие ответа по истечении вышеуказанного срока означает, что, к сожалению, на сегодняшний день мы не можем предложить какую-либо из имеющихся вакансий. В данном случае мы готовы будем рассмотреть Ваше резюме на другие вакансии Группы компаний «Кировский завод» при их появлении. Подписаться на рассылку и узнавать первым актуальные новости компании Имя E-mail Защита от роботов Поделитесь этой новостью Facebook Вконтакте OK Twitter Viber WhatsApp
Ваше резюме будет рассмотрено в течение двух недель с момента его получения. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании, специалист по персоналу свяжется с Вами по указанным в резюме контактам. Отсутствие ответа по истечении вышеуказанного срока означает, что, к сожалению, на сегодняшний день мы не можем предложить какую-либо из имеющихся вакансий. В данном случае мы готовы будем рассмотреть Ваше резюме на другие вакансии Группы компаний «Кировский завод» при их появлении.