Поиск Главная Компания О компании Руководство История Музей Производственная система Охрана труда Реквизиты Основные предприятия Основные предприятия Петербургский тракторный завод Завод «Киров-Энергомаш» Металлургический завод «Петросталь» Объединенные заводы буровой техники им. В.В. Воровского Энергодепартамент Тетрамет Локомотив Проектно-конструкторское бюро «Автоматика» Предприятия социальной сферы Корпоративный университет Вакансии Пресс-центр Пресс-центр Новости Видеогалерея Пресса о нас Фотогалерея Контакты Акционерам и инвесторам Продажа активов Тендеры Аренда помещений Контакты Использование сайта Ru вернуться Кировский завод поделился опытом внедрения бережливого производства 30.06.2017 На Кировском заводе 27 июня прошел открытый тренинг «Фабрика процессов», в котором приняли участие представители девяти крупных петербургских производственных компаний, таких как ОАО «Силовые машины», ООО «Балтийский завод - Судостроение», ООО «Сименс Технологии Газовых Турбин», ПАО «Ижорские заводы». Новый практический курс обучения, разработанный сотрудниками Дирекции по производственной системе и качеству ОАО «Кировский завод», направлен на формирование бережливого мышления в отношении производственных процессов. - Важно понимать, насколько высока роль стандартов работы в организации современного производства, - обратилась к собравшимся директор по производственной системе и качеству ОАО «Кировский завод» Ольга Крылова. - И создавать эти стандарты - задача непосредственных участников процессов, именно они, вооруженные знаниями принципов оптимизации, могут избавить производство от потерь, сделав его эффективным. Задача этого тренинга - «разбудить», дать толчок для появления новых идей, пересмотра видения привычных процессов. Практический курс направлен на подготовку специалистов в условиях, максимально приближенных к реальному производству. В рамках обучения были рассмотрены такие составляющие оптимизации рабочих процессов, как организация рабочего места, стандартизация, выравнивание, балансировка, а также логистика. Организаторы обучили специалистов навыкам управления предприятием на основе ключевых показателей эффективности, командной работы, планирования и внедрения улучшений в условиях ограниченных времени и ресурсов. - Я считаю, что такие тренинги нужно проводить регулярно, причем в большей степени они будут полезны именно для руководителей среднего звена, - отмечает начальник сектора 3D моделирования ООО «Балтийский завод - Судостроение» Дмитрий Сидоренко. - Особенно меня заинтересовала тема оптимизации. Нам рассказали и показали на примере работы нашей команды, как возможно минимизировать усилия на производстве для получения максимального результата. Также полезным для меня стал опыт практической работы, поскольку у меня инженерная специальность, а производство я знаю только в теории. После пройденного курса у меня появилась идея отправить своих подчиненных в реальный цех, чтобы они полностью прошли производственную цепочку. Это поспособствует лучшему контакту и взаимопониманию между рабочими и инженерами. поделиться новостью Новости Ваш вопрос получен и передан в профильное подразделение ОК Спасибо за Ваше обращение. Мы свяжемся с Вами в ближайшее время! Спасибо! Вы подписаны на рассылку актуальных новостей. Ваше резюме будет рассмотрено в течение двух недель с момента его получения. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании, специалист по персоналу свяжется с Вами по указанным в резюме контактам. Отсутствие ответа по истечении вышеуказанного срока означает, что, к сожалению, на сегодняшний день мы не можем предложить какую-либо из имеющихся вакансий. В данном случае мы готовы будем рассмотреть Ваше резюме на другие вакансии Группы компаний «Кировский завод» при их появлении. Подписаться на рассылку и узнавать первым актуальные новости компании Имя E-mail Защита от роботов Поделитесь этой новостью Facebook Вконтакте OK Twitter Viber WhatsApp
Ваше резюме будет рассмотрено в течение двух недель с момента его получения. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании, специалист по персоналу свяжется с Вами по указанным в резюме контактам. Отсутствие ответа по истечении вышеуказанного срока означает, что, к сожалению, на сегодняшний день мы не можем предложить какую-либо из имеющихся вакансий. В данном случае мы готовы будем рассмотреть Ваше резюме на другие вакансии Группы компаний «Кировский завод» при их появлении.