Кировский завод обучает и трудоустраивает молодых специалистов

Как одна из крупнейших в России компаний машиностроительного профиля, Кировский завод заинтересован в привлечении талантливых, энергичных выпускников профильных вузов и техникумов, ориентированных на построение долгосрочных отношений и профессиональное развитие.

Ежегодно Корпоративный университет Кировского завода проводит ряд мероприятий для молодежи. Для знакомства с более чем 215-летней историей предприятия в течение года регулярно организуются экскурсии в Музей истории и техники компании. Еще одна эффективная форма работы со студентами - реализация программ практического обучения на производстве.

За I полугодие 2016 года состоялось 10 экскурсий, практику прошли 165 студентов. В результате после получения дипломов трудоустроены 19 человек.

По словам специалиста Корпоративного университета Анны Бэдэнэу, Кировский завод, помимо технических специалистов и рабочих, которые составляют основу почти 6-тысячного коллектива компании, набирает молодых сотрудников самых разных профессий. К примеру, в этом году практический трудовой опыт в Службе охраны окружающей среды получили два студента четвертого курса бакалавриата «Горнопромышленная экология» Санкт-Петербургского горного университета, а на металлургическом заводе «Петросталь» прошла практику третьекурсница того же вуза, обучающаяся по специальности «Производственный менеджмент». В предыдущие годы навыки работы на производстве освоили обучающиеся по таким специальностям, как «Компьютерные сети», «Металлургические машины и оборудование», «Теплофизика, автоматика и экология промышленных печей», «Инженерная защита окружающей среды». В 2015 году была трудоустроена выпускница, которая окончила вуз по специальности «Оружие и системы вооружения». В 2016 году приглашение на работу получили специалист по управлению качеством и дипломированный психолог.

Также весной 2016 года Кировским заводом был запущен проект «Карьерный старт», в рамках которого, помимо проведения экскурсий, дней открытых дверей и организации стажировок, планируется построение системы общественно-профессиональной аккредитации учебных заведений. Специалистами компании совместно с Санкт-Петербургским политехническим университетом и Фондом развития механизмов гражданского контроля будут разработаны тесты для оценки соответствия знаний, умений и интересов студентов конкретным специальностям. Это позволит организовать эффективное узкоспециализированное обучение.