Поиск Главная Компания О компании История Музей Охрана труда Реквизиты Корпоративный университет Вакансии Пресс-центр Пресс-центр Новости Видеогалерея Пресса о нас Фотогалерея Колонка директора Страница для СМИ Контакты Акционерам и инвесторам Продажа активов Тендеры Аренда помещений Контакты Использование сайта Ru En De вернуться Итоговая дилерская конференция по сельхозтехнике. 10.12.2012 29 ноября прошла традиционная ежегодная дилерская конференцию, на которой были подведены предварительные итоги уходящего года, а также обсуждались планы производства и реализации техники в 2013 году. Она проходила в Выставочном комплексе Кировского завода на проспекте Стачек, который преобразован в демонстрационный и деловой центр Завода. Здесь собрались руководители и главные специалисты более 40 дилерских компаний, занимающиеся продажей и обслуживанием сельскохозяйственной техники торговой марки «Кировец» в различных субъектах Российской Федерации. Время проведения конференции – за месяц до конца года – выбрано не случайно. С одной стороны, уже вполне определились основные результаты совместной работы производителей и участников дилерской сети, а с другой – у компаний-продавцов остается еще целый месяц для того, чтобы оценить возможности рынка в своих регионах и подготовить планы продаж техники на 2013-й год. Перед началом этого мероприятия гости со всех концов России посетили основные цеха тракторного завода, и перемены, произошедшие со времени предыдущего визита, никого не оставили равнодушным. Со стороны Кировского завода в работе конференции принимали участие генеральный директор Георгий Петрович Семененко, глава машиностроительного дивизиона Сергей Георгиевич Занозин, а также команда руководителей ПТЗ и Торгового дома «Техномир» практически в полном составе. В своем вступительном слове Сергей Георгиевич Занозин сказал: - Год назад вы видели совершенно другую картину. У нас появилась продуктовая стратегия – мы знаем, что мы собираемся производить и продавать, включая 2015 год. У нас появилась стратегия продаж, понимание того, как мы собираемся продавать эти продукты на рынке, по каким каналам и по каким финансовым схемам. У нас появилась производственная стратегия, основанная на производственной системе, которая дает нам возможность улучшать качество и снижать себестоимость для того, чтобы быть конкурентоспособными на рынке. У нас появилась стратегия развития персонала, так как без квалифицированного работника сделать качественный продукт невозможно. И это только начало большой работы, которой мы будем заниматься не месяц и даже не один год. Это только частичка того, что нам предстоит сделать, чтобы стать достойной и хорошей компанией. В моем понимании – это стать производителем всего шлейфа продуктов и предоставлять потребителям тракторы и промышленные машины мощностьюот 90 до 500 л.с. с посевными комплексами, орудиями почвообработки и другим навесным и прицепным оборудованием. В 2015 году мы будем продавать на рынке продукцию на 30 млрд рублей. Это будет, поверьте мне. Сергей Георгиевич сообщил о создании на недавно прошедшем в Москве Агросалоне дилерском совете для сбора информации от дилеров с мест о положительных и особенно отрицательных моментах, которые есть в работе завода и компаний, которые продают его технику а также координации политики продаж. Более детальное представление об изменениях и планах развития ПТЗ дилеры получили из выступлений и презентаций его заместителей по различным направлениям. В целом можно сказать, что информация, полученная дилерами во время конференции, дает им немало веских аргументов для того, чтобы убеждать сельхозтоваропроизводителей делать выбор в пользу техники Кировского завода. Проведенное мероприятие показало эффективность тесных связей производителей, продавцов и покупателей. http://www.advis.ru/php/view_news.php?id=7EEF6FD9-8C1A-0140-96E1-F71D27EFA8F7 поделиться новостью Пресса о нас Ваш вопрос получен и передан в профильное подразделение ОК Спасибо за Ваше обращение. Мы свяжемся с Вами в ближайшее время! Спасибо! Вы подписаны на рассылку актуальных новостей. Ваше резюме будет рассмотрено в течение двух недель с момента его получения. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании, специалист по персоналу свяжется с Вами по указанным в резюме контактам. Отсутствие ответа по истечении вышеуказанного срока означает, что, к сожалению, на сегодняшний день мы не можем предложить какую-либо из имеющихся вакансий. В данном случае мы готовы будем рассмотреть Ваше резюме на другие вакансии Группы компаний «Кировский завод» при их появлении. Подписаться на рассылку и узнавать первым актуальные новости компании Имя E-mail Защита от роботов Поделитесь этой новостью Facebook Вконтакте OK Twitter Viber WhatsApp
Ваше резюме будет рассмотрено в течение двух недель с момента его получения. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании, специалист по персоналу свяжется с Вами по указанным в резюме контактам. Отсутствие ответа по истечении вышеуказанного срока означает, что, к сожалению, на сегодняшний день мы не можем предложить какую-либо из имеющихся вакансий. В данном случае мы готовы будем рассмотреть Ваше резюме на другие вакансии Группы компаний «Кировский завод» при их появлении.