Поиск Главная Компания О компании История Музей Охрана труда Реквизиты Корпоративный университет Вакансии Пресс-центр Пресс-центр Новости Видеогалерея Пресса о нас Фотогалерея Колонка директора Страница для СМИ Контакты Акционерам и инвесторам Продажа активов Тендеры Аренда помещений Контакты Использование сайта Ru En De вернуться Итоги заседания Совета директоров ОАО «Кировский завод» 07.12.2009 Итоги заседания Совета директоров ОАО «Кировский завод»Сегодня, 07 декабря 2009 года, в Санкт-Петербурге состоялось очередное заседание Совета директоров ОАО «Кировский завод». Члены Совета директоров ОАО «Кировский завод» в рабочем режиме обсудили следующие вопросы одобренной повестки дня: финансовые результаты деятельности ОАО «Кировский завод» за период январь-октябрь 2009 года и выполнение плана за 10 месяцев 2009 года; антикризисные меры на предприятии; инвестиции ОАО «Кировский завод»; дальнейшее использование здания и оборудования Цеха 320, ранее использовавшихся ЗАО «Спецпривод», дочерним обществом ОАО «Кировский завод». По всем вопросам повестки, за исключением пункта «Об антикризисных мерах на предприятии», решения были приняты большинством голосов. Доклад И.В. Устинова по вопросу «Об антикризисных мерах на предприятии», не нашел поддержки у большинства членов Совета директоров. Однако члены Совета директоров большинством голосов приняли решение о передаче в Комитеты Совета директоров представленные И.В.Устиновым материалы для обсуждения и подготовки предложений для Совета директоров. Особое мнение председателя Совета директоров Кирилла Полякова по вопросу повестки дня: «Об антикризисных мерах на предприятии» из финансово-экономического кризиса»: «Считаю, что доклад члена Совета директоров И.В. Устинова не содержит конкретных антикризисных мер. Представленные антикризисные мероприятия в конечном итоге сводятся к созданию новых контролирующих служб, росту числа отчетных документов, раскрытию коммерческой информации об ОАО «Кировский завод» и его дочерних обществах. Реализация предлагаемых мер приведет, на мой взгляд, только к увеличению расходов компании. В предлагаемом перечне антикризисных мер содержится и такая мера как: «Урегулировать корпоративный спор в досудебном и судебном порядке (или посредством подписания мирового соглашения в суде)». Я приветствую желание найти мирный путь решения сложившейся ситуации. Однако приходится констатировать, что конкретных мер, каким образом члены Совета директоров могут повлиять на урегулирование конфликта в споре, в котором участвуют акционеры Общества, предложено не было». поделиться новостью Новости Ваш вопрос получен и передан в профильное подразделение ОК Спасибо за Ваше обращение. Мы свяжемся с Вами в ближайшее время! Спасибо! Вы подписаны на рассылку актуальных новостей. Ваше резюме будет рассмотрено в течение двух недель с момента его получения. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании, специалист по персоналу свяжется с Вами по указанным в резюме контактам. Отсутствие ответа по истечении вышеуказанного срока означает, что, к сожалению, на сегодняшний день мы не можем предложить какую-либо из имеющихся вакансий. В данном случае мы готовы будем рассмотреть Ваше резюме на другие вакансии Группы компаний «Кировский завод» при их появлении. Подписаться на рассылку и узнавать первым актуальные новости компании Имя E-mail Защита от роботов Поделитесь этой новостью Facebook Вконтакте OK Twitter Viber WhatsApp
Ваше резюме будет рассмотрено в течение двух недель с момента его получения. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании, специалист по персоналу свяжется с Вами по указанным в резюме контактам. Отсутствие ответа по истечении вышеуказанного срока означает, что, к сожалению, на сегодняшний день мы не можем предложить какую-либо из имеющихся вакансий. В данном случае мы готовы будем рассмотреть Ваше резюме на другие вакансии Группы компаний «Кировский завод» при их появлении.