Поиск Главная Компания О компании Руководство История Музей Производственная система Охрана труда Реквизиты Дочерние предприятия Основные предприятия Петербургский тракторный завод Завод «Киров-Энергомаш» Металлургический завод «Петросталь» Объединенные заводы буровой техники им. В.В. Воровского Кировский завод Газовые технологии Энергодепартамент Тетрамет Локомотив Проектно-конструкторское бюро «Автоматика» Предприятия социальной сферы Корпоративный университет Вакансии Пресс-центр Пресс-центр Новости Видеогалерея Пресса о нас Фотогалерея Контакты Акционерам и инвесторам Информация, подлежащая раскрытию ПАО «Кировский завод» Раскрытие информации дочерними обществами Продажа активов Тендеры Аренда помещений Контакты Использование сайта En Ru De вернуться Директор по персоналу ОАО «Кировский завод» Николай Чегаев принял участие в пресс-конференции, посвященной проекту «Рабочая молодежь» 23.10.2017 В медиацентре РБК Петербург представители государственных структур, промышленных предприятий города, журналисты и студенты профильных учебных заведений обсудили социальный проект «Рабочая молодежь», реализация которого запланирована в период с 19 октября по 29 ноября 2017 года. В это время в городе будут проведены: Форум работающей молодежи, конкурс на лучшую организацию работы с молодежью на предприятиях Санкт-Петербурга, профориентационная рекламная кампания. Студенты и курсанты средне-профессиональных учебных заведений стали активными участниками дискуссии. Учащиеся Политехнического техникума заинтересовались возможностью автоматизации процесса на производственных предприятиях, а курсанты Морского технического колледжа имени адмирала Д. Н. Сенявина подняли вопрос мотивации школьников в выборе профессии и организации «тест-драйвов». «Если бы школьник мог «примерить» на себя профессию, проще было бы сделать выбор и не ошибиться», - рассуждали учащиеся. Николай Чегаев отметил, что в настоящее время на предприятии существует необходимость в высококвалифицированных молодых специалистах с высшим техническим образованием, задача которых не просто следить за конвейерными лентами, а полностью разбираться и контролировать процесс работы. «Мы готовы обучать рабочей профессии с нуля, заинтересованы в карьерном росте молодого сотрудника. Должности в рабочих профессиях востребованы и высокооплачиваемы. Кроме того, на нашем предприятии расширенный социальный пакет, в который входят дотации на питание, оплата добровольного медицинского страхования сотрудников и бесплатные занятия в нашем спортивном клубе «Кировец», - рассказал он. поделиться новостью Новости Ваш вопрос получен и передан в профильное подразделение ОК Спасибо за Ваше обращение. Мы свяжемся с Вами в ближайшее время! Спасибо! Вы подписаны на рассылку актуальных новостей. Ваше резюме будет рассмотрено в течение двух недель с момента его получения. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании, специалист по персоналу свяжется с Вами по указанным в резюме контактам. Отсутствие ответа по истечении вышеуказанного срока означает, что, к сожалению, на сегодняшний день мы не можем предложить какую-либо из имеющихся вакансий. В данном случае мы готовы будем рассмотреть Ваше резюме на другие вакансии Группы компаний «Кировский завод» при их появлении. Подписаться на рассылку и узнавать первым актуальные новости компании Имя E-mail Защита от роботов Поделитесь этой новостью Facebook Вконтакте OK Twitter Viber WhatsApp
Ваше резюме будет рассмотрено в течение двух недель с момента его получения. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании, специалист по персоналу свяжется с Вами по указанным в резюме контактам. Отсутствие ответа по истечении вышеуказанного срока означает, что, к сожалению, на сегодняшний день мы не можем предложить какую-либо из имеющихся вакансий. В данном случае мы готовы будем рассмотреть Ваше резюме на другие вакансии Группы компаний «Кировский завод» при их появлении.