Поиск Главная Компания О компании Руководство История Музей Производственная система Охрана труда Реквизиты Дочерние предприятия Основные предприятия Петербургский тракторный завод Завод «Киров-Энергомаш» Металлургический завод «Петросталь» Объединенные заводы буровой техники им. В.В. Воровского Кировский завод Газовые технологии Энергодепартамент Тетрамет Локомотив Проектно-конструкторское бюро «Автоматика» Предприятия социальной сферы Корпоративный университет Вакансии Пресс-центр Пресс-центр Новости Видеогалерея Пресса о нас Фотогалерея Контакты Акционерам и инвесторам Информация, подлежащая раскрытию ПАО «Кировский завод» Раскрытие информации дочерними обществами Продажа активов Тендеры Аренда помещений Контакты Использование сайта En Ru De вернуться Цель - выработать единые подходы 09.09.2015 С 8 июля по 27 августа на заводе «Универсалмаш» проходило обучение персонала основам производственной системы Кировского завода (ПСКЗ). В соответствии с графиком, разработанным дирекцией по производственной системе и качеству Кировского завода, в указанный период обучение прошли 336 человек. Такие занятия будут проводиться на регулярной основе на всех дочерних предприятиях акционерного общества. Для повышения эффективности обучения было сформировано 20 групп, с каждой из которых специалисты по производственной системе и качеству проводили занятия, построенные на индивидуальном подходе к слушателям. Как правило, теоретические выкладки иллюстрировались примерами из производства, участникам предлагалось решить конкретную проблему, с которой каждый из них сталкивается едва ли не ежедневно. Большое внимание при этом уделялось деловым играм, которые в наглядной форме демонстрировали эффективность применения различных инструментов ПСКЗ. Топменеджеры, линейные руководители и специалисты также приняли участие в 9 двухдневных семинарах. Под руководством сотрудников отдела по развитию производственной системы «Универсалмаша» 232 рабочих прошли однодневное обучение основам ПСКЗ. Итоги занятий и оценку их эффективности подвели сами обучаемые. Более 90% признали учебу полезной и интересной, а главное, применимой на практике. Хотя предваряющий занятия опрос показал, что около 40% респондентов сомневались в их необходимости, так как считали обучение формальностью. По сквозному графику обучения персонала основам ПСКЗ в сентябре и октябре аналогичные занятия пройдут с сотрудниками Петербургского тракторного завода и металлургического завода «Петросталь». Их целью является выработка единой политики в области внедрения и применения на практике методик бережливого производства на всех дочерних предприятиях акционерного общества. поделиться новостью Новости Ваш вопрос получен и передан в профильное подразделение ОК Спасибо за Ваше обращение. Мы свяжемся с Вами в ближайшее время! Спасибо! Вы подписаны на рассылку актуальных новостей. Ваше резюме будет рассмотрено в течение двух недель с момента его получения. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании, специалист по персоналу свяжется с Вами по указанным в резюме контактам. Отсутствие ответа по истечении вышеуказанного срока означает, что, к сожалению, на сегодняшний день мы не можем предложить какую-либо из имеющихся вакансий. В данном случае мы готовы будем рассмотреть Ваше резюме на другие вакансии Группы компаний «Кировский завод» при их появлении. Подписаться на рассылку и узнавать первым актуальные новости компании Имя E-mail Защита от роботов Поделитесь этой новостью Facebook Вконтакте OK Twitter Viber WhatsApp
Ваше резюме будет рассмотрено в течение двух недель с момента его получения. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании, специалист по персоналу свяжется с Вами по указанным в резюме контактам. Отсутствие ответа по истечении вышеуказанного срока означает, что, к сожалению, на сегодняшний день мы не можем предложить какую-либо из имеющихся вакансий. В данном случае мы готовы будем рассмотреть Ваше резюме на другие вакансии Группы компаний «Кировский завод» при их появлении.