Поиск Главная Компания О компании Руководство История Музей Производственная система Охрана труда Реквизиты Дочерние предприятия Основные предприятия Петербургский тракторный завод Завод «Киров-Энергомаш» Металлургический завод «Петросталь» Объединенные заводы буровой техники им. В.В. Воровского Кировский завод Газовые технологии Энергодепартамент Тетрамет Локомотив Проектно-конструкторское бюро «Автоматика» Предприятия социальной сферы Корпоративный университет Вакансии Пресс-центр Пресс-центр Новости Видеогалерея Пресса о нас Фотогалерея Контакты Акционерам и инвесторам Информация, подлежащая раскрытию ПАО «Кировский завод» Раскрытие информации дочерними обществами Продажа активов Тендеры Аренда помещений Контакты Использование сайта En Ru De вернуться Сигнал к поддержке промышленности 01.04.2015 Главный федеральный инспектор по Санкт-Петербургу Виктор Миненко провел на Кировском заводе рабочее совещание, посвященное мерам государственной поддержки промышленных предприятий региона в условиях экономического спада. В совещании приняли участие руководители ОАО «Кировский завод» и ряда его дочерних обществ, а также представители городской и районной администраций, президент Ассоциации промышленных предприятий Санкт-Петербурга Валерий Радченко и уполномоченный по защите прав предпринимателей в Санкт-Петербурге Александр Абросимов. Данное мероприятие проводилось в соответствии с планом инспекционных поездок по крупнейшим предприятиям города и региона, утвержденным полномочным представителем президента РФ по СЗФО Владимиром Булавиным, в состав аппарата которого входит главный федеральный инспектор. Такая система работы, призванная, по словам Виктора Миненко, в максимальной степени учесть пожелания и запросы флагманов отечественной промышленности, нашла полную поддержку Ассоциации промышленных предприятий Санкт-Петербурга. Перед совещанием гости осмотрели ряд производств Кировского завода и дали высокую оценку предпринимаемым мерам, направленным на модернизацию производственных мощностей, повышение качества продукции, реализацию программ по импортозамещению, неукоснительное выполнение городских и оборонных заказов. Главный федеральный инспектор особо отметил, что, несмотря на объективные трудности, руководство предприятия не прибегло к крайней мере - сокращению персонала, а наоборот, осуществляет дополнительный набор кадров, как правило, высококвалифицированных. В ходе обмена мнениями в генеральной дирекции завода участники совещания обозначили круг проблем, которые сдерживают развитие промышленного сектора, выполнение государственных заказов и могут создавать социальную напряженность. В своем выступлении генеральный директор ОАО «Кировский завод» Георгий Семененко четко сформулировал пять основных задач, решение которых, по его словам, «критично важно для функционирования и развития не только нашего предприятия, но и отрасли в целом». Во-первых, для успешной реализации государственных программ развития морского флота и освоения Арктики необходима поддержка государства в модернизации заводского испытательного стенда для турбин, которыми оснащаются как гражданские, так и военные суда, сходящие со стапелей питерских судостроительных предприятий. Собственных средств у предприятия, которое в инициативном порядке взяло на себя решение этой задачи, в нынешних условиях не достаточно. Проблему, по мнению генерального директора, можно было бы решить путем включения этого объекта в госпрограмму «Испытательные центры России». Во-вторых, крайнее недоумение не только на Кировском заводе, но и на ряде других крупных промышленных предприятий города, находящихся с 2009 года в перечне системообразующих предприятий России, вызвало то, что они «выпали» из аналогичного списка, который был сформирован правительством в 2015 году. И это несмотря на то, что, в частности, Кировский завод за прошедший период не только не «сбавил обороты», но и динамично развивался и активизировал свое участие в реализации госпрограмм. В-третьих, сейчас как никогда остро стоит вопрос о снижении процентных ставок по банковским кредитам предприятиям, работающим по оборонному и городским заказам и нуждающимся в модернизации основных фондов. Для функционирования капиталоемких и высокотехнологичных производств, которыми располагают Кировский завод и другие крупные предприятия, крайне необходимы дополнительные инструменты льготного кредитования, такие, например, как субсидирование процентных ставок или предоставление целевых кредитов. В этом же ряду стоит и четвертая проблема, вытекающая из необходимости более объемного авансирования госзаказов, особенно долгосрочных, в течение года. В условиях высоких ставок по кредитам несвоевременное и недостаточное авансирование ведет к неоправданно большим издержкам, ставящим выполнение госконтрактов под угрозу срыва. И пятая проблема, на которой сфокусировал внимание собравшихся Георгий Семененко, - закупка для заводского металлургического комплекса металлолома, который сейчас в возрастающих объемах уходит на ставший более прибыльным экспорт. По мнению генерального директора Кировского завода, России стоит изучить опыт Китая и партнера по Евразийскому экономическому союзу - Казахстана, которые гибко регулируют или полностью запрещают экспорт металлолома как стратегического сырья. Участники совещания поддержали высказанные предложения и договорились совместно подготовить соответствующие запросы губернатору Санкт-Петербурга, в полпредство президента РФ в СЗФО и компетентные федеральные ведомства. Подводя итоги встречи, Виктор Миненко оценил ее формат и методологию как «ясный и конкретный сигнал на поддержку промышленности». По его словам, «в кризис не предприятия должны месяцами переписываться с чиновниками, а чиновники непосредственно на предприятии должны оперативно принимать необходимые меры, чтобы локализовать кризисные явления на стадии их зарождения». поделиться новостью Новости Ваш вопрос получен и передан в профильное подразделение ОК Спасибо за Ваше обращение. Мы свяжемся с Вами в ближайшее время! Спасибо! Вы подписаны на рассылку актуальных новостей. Ваше резюме будет рассмотрено в течение двух недель с момента его получения. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании, специалист по персоналу свяжется с Вами по указанным в резюме контактам. Отсутствие ответа по истечении вышеуказанного срока означает, что, к сожалению, на сегодняшний день мы не можем предложить какую-либо из имеющихся вакансий. В данном случае мы готовы будем рассмотреть Ваше резюме на другие вакансии Группы компаний «Кировский завод» при их появлении. Подписаться на рассылку и узнавать первым актуальные новости компании Имя E-mail Защита от роботов Поделитесь этой новостью Facebook Вконтакте OK Twitter Viber WhatsApp
Ваше резюме будет рассмотрено в течение двух недель с момента его получения. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании, специалист по персоналу свяжется с Вами по указанным в резюме контактам. Отсутствие ответа по истечении вышеуказанного срока означает, что, к сожалению, на сегодняшний день мы не можем предложить какую-либо из имеющихся вакансий. В данном случае мы готовы будем рассмотреть Ваше резюме на другие вакансии Группы компаний «Кировский завод» при их появлении.