Поиск Главная Компания О компании История Музей Охрана труда Реквизиты Корпоративный университет Вакансии Пресс-центр Пресс-центр Новости Видеогалерея Пресса о нас Фотогалерея Колонка директора Страница для СМИ Контакты Акционерам и инвесторам Продажа активов Тендеры Аренда помещений Контакты Использование сайта Ru En De вернуться Сегодня, 22 июля 2010 г., состоялось очередное заседание Совета директоров ОАО «Кировский завод», на котором рассматривался вопрос «О формировании... 22.07.2010 Сегодня, 22 июля 2010 г., состоялось очередное заседание Совета директоров ОАО «Кировский завод», на котором рассматривался вопрос «О формировании...Сегодня, 22 июля 2010 г., состоялось очередное заседание Совета директоров ОАО «Кировский завод», на котором рассматривался вопрос «О формировании комитетов Совета директоров». Членами Совета директоров были приняты следующие решения: 1. Избрать в Комитет по стратегическому планированию членов Совета директоров: Борисова Ю.Ф., Маркеева А.Н., Семененко Г.П. 2. Избрать в Комитет по кадрам и вознаграждениям членов Совета директоров: Кашина А.Л., Полякова К.В., Семененко Г.П. 3. Избрать в Комитет по аудиту членов Совета директоров: Носкова Е.А., Хансена Н.П., Устинова И.В. 4. Избрать в Комитет по урегулированию корпоративного спора (комитет по работе с акционерами) членов Совета директоров Кашина А.Л., Носкова Е.А., Полякова К.В., Семененко Г.П., Устинова И.В. Члены Совета директоров единогласно проголосовали за разработку Комитетом по урегулированию корпоративного спора проекта акционерного соглашения по урегулированию корпоративного спора между акционерами и внесении его на рассмотрение и утверждение в Совет директоров. Также принято решение о разработке соглашения о конфиденциальности и нераспространении сведений конфиденциального характера членами Совета директоров. поделиться новостью Новости Ваш вопрос получен и передан в профильное подразделение ОК Спасибо за Ваше обращение. Мы свяжемся с Вами в ближайшее время! Спасибо! Вы подписаны на рассылку актуальных новостей. Ваше резюме будет рассмотрено в течение двух недель с момента его получения. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании, специалист по персоналу свяжется с Вами по указанным в резюме контактам. Отсутствие ответа по истечении вышеуказанного срока означает, что, к сожалению, на сегодняшний день мы не можем предложить какую-либо из имеющихся вакансий. В данном случае мы готовы будем рассмотреть Ваше резюме на другие вакансии Группы компаний «Кировский завод» при их появлении. Подписаться на рассылку и узнавать первым актуальные новости компании Имя E-mail Защита от роботов Поделитесь этой новостью Facebook Вконтакте OK Twitter Viber WhatsApp
Ваше резюме будет рассмотрено в течение двух недель с момента его получения. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании, специалист по персоналу свяжется с Вами по указанным в резюме контактам. Отсутствие ответа по истечении вышеуказанного срока означает, что, к сожалению, на сегодняшний день мы не можем предложить какую-либо из имеющихся вакансий. В данном случае мы готовы будем рассмотреть Ваше резюме на другие вакансии Группы компаний «Кировский завод» при их появлении.