Кадровая политика

Коллективными и индивидуальными трудовыми договорами с работниками, другими  нормативными документами предусмотрены следующие меры компенсационного и мотивационного социального пакета за счет средств работодателя:

• оказание материальной помощи и предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков, в случаях, предусмотренных корпоративными нормативными актами;

• организация медицинского обследования и оценки состояния здоровья и трудоспособности, а также медицинского обслуживания в заводской поликлинике;

• оплата лечения в соответствии с программами ДМС;

• обучение и переподготовка на базе заводского Центра подготовки кадров;

• санаторно-курортное обслуживание работников и оздоровительное обслуживание их детей в виде предоставления ежегодных частично оплаченных путевок в заводском санатории и детских оздоровительном лагере и пансионате;

• участие в физкультурно-оздоровительных и корпоративных культурно-массовых мероприятиях, а также возможность заниматься спортом на базе заводского стадиона;

• предоставление возможностей творческого развития сотрудников и членов их семей в кружках и секциях заводского Дворца культуры;

• дополнительная система стимулов и вознаграждений ветеранов и отличившихся сотрудников, закрепленная «Кодексом кировца». 

Медицинское, санаторно-курортное и лечебно-профилактическое обслуживание

• Учреждение «Детский оздоровительный лагерь «Юный кировец». Расположен в пос. Сиверский, на берегу реки Оредеж, один из крупнейших и старейших в России. За более чем 80-летнюю историю лагеря здесь отдохнули около 250 тысяч детей.

• ЗАО «Санаторий «Белые ночи». Расположен недалеко от центра Сочи. Благодаря уникальным природно-климатическим факторам Черноморского побережья и наличию современной лечебной базы санаторий принимает гостей на санаторно-курортное лечение круглый год, предлагая широкий спектр лечебно-оздоровительных услуг. 7 из 10 гектаров территории санатория заняты субтропическим Ботаническим садом Кубани – единственным в своем роде в России.

• ЗАО «Детский пансионат с лечением «Кировец». Многофункциональный спортивно-оздоровительный комплекс круглогодичного действия, расположенный в одном из живописнейших уголков Черноморского побережья Краснодарского края – поселке Кабардинка.

• ЗАО «Санаторий «Стрельна». Санаторий круглогодичного действия расположен на берегу Финского залива в 25 км от Санкт-Петербурга, в великолепном Константиновском парке, принимает на лечение и отдых взрослых и родителей с детьми.

• Частное учреждение «Поликлиника Кировского завода». Поликлиника, оснащенная современным медицинским оборудованием, оказывает полный спектр квалифицированной медицинской помощи, в т.ч. по системе ДМС.

Культурно-досуговое обслуживание

ЗАО «Дворец культуры и техники им. И.И.Газа». Основан в 1935 году. Одно из ведущих культурных учреждений Петербурга. Является центром общественной жизни Кировского завода, проводит большую работу по организации досуга и творческого развития работников предприятия, членов их семей и жителей города, уделяет значительное внимание работе с Советом ветеранов войны и труда ОАО «Кировский завод». 

Физкультура и спорт

Праздники и корпоративные мероприятия

Кировский завод уделяет большое внимание сохранению и развитию уникальных традиций предприятия, укреплению корпоративного духа работников. На заводе проводятся традиционные массовые мероприятия, такие как День завода, День здоровья, детский ново- годний карнавал, дни благоустройства, торжественные празд- нования юбилеев и памятных дат в истории предприятия. Традиционными стали проводимые в заводском Рекламно-выставочном комплексе «Стачек-47» межрегиональные специализированные выставки по широкой тематике, в том числе по охране труда, пожарной и экологической безопасности, сберегающим технологиям.

Забота о ветеранах труда

Объектом особой заботы являются те, кто многие годы отдал работе на предприятии. Для них ежегодно устраиваются праздники, они всегда желанные гости на проводимых корпоративных меропри- ятиях, многим оказывается материальная помощь. Значительные средства выделяются и на поддержку работающих ветеранов.